18 fédérations mobilisées sur la nouvelle campagne de communication
Lors de la dernière AG qui s’est tenue au musée Aeroscopia, Bruno Bergoend, président de l’UIMM MP a dévoilé la nouvelle identité visuelle de l’UIMM Occitanie, approuvée par les 4 chambres territoriales. Le nouveau logo décliné du national intègre le slogan « La fabrique de l’Avenir », rappelant ainsi que l’industrie crée des emplois (100 000/an à pourvoir jusqu’en 2025), innove, investit dans la formation et l’apprentissage, offre des débouchés et un plan de carrière à de nombreux jeunes. Une campagne de communication est en cours pour valoriser les métiers et afficher leur diversité. Une initiative à laquelle participent 18 fédérations dont la chimie.
Rappelant que l’Occitanie est une des rares régions créant autant d’emplois dans l’industrie, Bruno Bergoend a insisté sur l’alternance, incitant les entreprises à accueillir des apprentis. Il a aussi évoqué le projet de réalisation d’un CFAI sur le bassin de Figeac, au cœur de la Mécanic Vallée.
Jean-Pierre Fine, secrétaire général de l’UIMM nationale, a fait un focus sur l’actualité juridique et sociale, citant les réformes du code du travail, du CICE, du compte pénibilité, de la formation professionnelle, de l’apprentissage, des retraites. Saluant les 15 Mds€ prévus sur le quinquennat en faveur de la formation professionnelle, il a mis en avant le succès de la formule apprentissage : -5% de taux d’abandon pendant le cycle d’études, 80% de jeunes décrochent un emploi à la sortie dont 60% en CDI !
En conclusion à cette AG, la présidente de la Région Carole Delga a témoigné de son « amour pour l’industrie », insistant sur l’importance de ce secteur représentant en Occitanie, 86 000 emplois dans l’aéronautique et 12 000 dans le spatial. La collectivité territoriale se mobilise pour accompagner les entreprises dans leurs nécessaires mutations (digitalisation, robotique, fabrication additive, plus de performances et productivité…). Et de citer le cas de Bosch qui doit anticiper la mutation diésel. Le plan Ader 4 est abondé à hauteur de 201 M€ pour soutenir tous ces changements.
Quelques chiffres en région
-2 000 entreprises industrielles et technologiques
-80 000 salariés
-1 200 apprentis formés par an par le Pôle Formation
-1 000 contrats de professionnalisation signés entre des entreprises et des demandeurs d’emploi et financés par la branche de la métallurgie (ADEFIM Midi-Pyrénées)
-26 M€ investis en 2015 pour financer des actions de formations destinées à la montée en compétences des salariés et à la formation des demandeurs d’emploi en recherche d’insertion professionnelle
