Depuis sa création en 1986, Val Informatique devenue Val Software n’a cessé d’innover, devenant rapidement éditeur de progiciels pour l’ensemble des acteurs de la formation et les organismes collecteurs. Face à la révolution numérique, l’entreprise a transformé son modèle économique, basé désormais sur le SaaS. Il a fallu réécrire le logiciel, le ERP formation, vendre l’usage, intégrer le nouveau métier d’exploitation pour le compte d’un tiers et faire de l’hébergement.
Consacrant 18% du CA à la R&D, la PME a conduit des projets audacieux, dont certains en collaboration avec le Cnrs et le Laas (1).
En 7 ans, l’entreprise a multiplié par trois sont volume d’affaires, l’activité à l’international démarre bien, l’objectif de commandes annuel (200 000 €) ayant été atteint plus rapidement qu’escompté.
Val Software est implantée en Suisse, Belgique et depuis peu au Royaume-Uni (à Londres). L’objectif est de doubler le CA d’ici 5 ans et de se déployer dans 8 pays pour conquérir de nouveaux marchés.
L’engagement auprès de ses clients (les centres de formation, universités d’entreprise, établissements d’enseignement supérieur, organismes collecteurs) s’est traduit par l’obtention du label Cloud en 2015 qui atteste de la qualité et de la fiabilité des services proposés. En parallèle, la PME qui emploie 64 collaborateurs, conduit des actions concrètes, dans une démarche de RSE. Très impliqués dans l’écosystème (CCI, Fafiec, les organisations professionnelles dont le Syntec, le cluster Digital Place…), les dirigeants de l’entreprise accueillent chaque année des apprentis (3 à 4/an sont recrutés) et des ingénieurs de grandes écoles. « Nous avons embauché 23 personnes en 2015, les stagiaires s’ils sont bons on les garde ! » a commenté Alain Rabary, directeur général.
Avec une croissance à deux chiffres (+14,6%, 4,6 M€ en 2015, 5 M€ prévus en 2016) et un carnet de commandes plein, Val Software fête son 30ème anniversaire en lançant un plan de transformation. « Car le numérique transforme nos clients, la réforme de la formation professionnelle induit davantage d’individualisation, du e-learning » argue Alain Rabary. La transmission des savoir-faire au sein des entreprises est aussi une problématique à prendre en compte.
L’ubérisation a aussi gagné le métier de la formation avec de la co-construction, de l’individualisation et une baisse des prix. Val Software apporte une réponse en termes d’outillages, en faisant cohabiter sur une même plateforme ses 3 métiers : financeurs, RH Formation et Centre de formation. En janvier 2017 sera lancée la première application mobile sur le volet CRM.
Emma BAO
Diffusé le 1er novembre 2016
(1) : La société a aussi été lauréate à l’appel à projet numérique Secure Virtual Cloud
A retenir
-5 sites : Blagnac, Paris, Bruxelles, Genève, Londres
-Avant d’investir à l’étranger, des études de marché ont été conduites dans les pays dits « sociaux-démocrates » ou dits « libéraux » où la problématique de formation des chômeurs, d’actualisation des compétences des salariés est très présente.
-fonds propres à hauteur de 50% du CA, excellente cotation à la Banque de France (G3++).
-plus de 800 clients dont 300 en cloud.
-les OPCA (23 en France) génèrent 50% du CA. Le segment « entreprises » monte en puissance.
