Avec un chiffre d'affaires approchant les 420 millions d’euros en 2024 et une valorisation supérieure à 3 milliards, Septeo confirme sa stratégie de développement ambitieuse. Le groupe montpelliérain entend poursuivre sa dynamique avec des investissements accrus dans l’innovation et l’expansion internationale.
Hugues Galambrun, CEO de Septeo. (Photo Septeo)
En dépit d'un contexte économique incertain, notamment dans le secteur immobilier, le groupe Septeo affiche une performance remarquable avec une croissance avoisinant les 20 % pour l'année 2024. Cette progression permet à l’éditeur européen de logiciels d’enregistrer un chiffre d’affaires proche de 420 millions d’euros et une valorisation dépassant les 3 milliards d’euros.
« Dans un contexte marqué par des incertitudes économiques et politiques, particulièrement pour le secteur immobilier, Septeo a su tirer son épingle du jeu en enregistrant une nouvelle croissance de 20 %. Nous avons réalisé plusieurs acquisitions stratégiques, renforçant nos pôles et créant un nouveau secteur dans l’Éducation », souligne Hugues Galambrun, CEO du groupe.
Parmi ces acquisitions significatives figure celle de la société Ymag, spécialiste reconnu des solutions logicielles dédiées à la gestion de la formation. Cette opération stratégique marque l'entrée de Septeo sur le marché de l'éducation, matérialisée par la création d'un nouveau pôle métier : le pôle Éducation.
En plus de Ymag, Septeo a acquis sept autres sociétés au cours de l’année, dont trois implantées en Espagne, démontrant ainsi son ambition internationale et sa volonté d'élargir constamment ses compétences métier et ses parts de marché.
Une attractivité confirmée auprès des investisseurs internationaux
L’année 2024 a également été marquée par l’ouverture du capital de Septeo à deux nouveaux investisseurs majeurs : Téthys Invest, société de la famille Meyer-Bettencourt (L’Oréal), et le fonds souverain singapourien GIC. Cette diversification du capital permet à Septeo de renforcer encore son attractivité auprès des investisseurs internationaux tout en conservant Hg comme actionnaire historique et de référence.
Cette évolution du capital porte la valorisation du groupe au-delà de 3 milliards d’euros et permet à Septeo de se hisser à la 10ème place du prestigieux classement Top 250 des éditeurs de logiciels français établi par Numeum et EY.
« L’arrivée de ces nouveaux actionnaires consacre le succès de Septeo et réaffirme notre positionnement d’acteur de long terme dans l’industrie de l’édition logicielle », affirme Hugues Galambrun.
2025 : une accélération ambitieuse tournée vers l’innovation et l’international
Pour l'année à venir, Septeo prévoit de renforcer sa stratégie de développement en s’appuyant sur quatre axes majeurs : la consolidation de ses marchés historiques, l'ouverture à de nouveaux marchés, une politique d'acquisitions intensifiée en France et à l'étranger, et des investissements massifs en recherche et développement, particulièrement dans l’intelligence artificielle.
Le groupe prévoit notamment un investissement conséquent de 60 millions d’euros en R&D, dont une part significative destinée à son programme d’intelligence artificielle baptisé « Brain », lancé dès 2023. L’objectif affiché est de proposer aux clients des solutions toujours plus adaptées et libératrices.
« Notre objectif est d’atteindre un milliard d’euros de revenu logiciel avant 2030. Nous ambitionnons de créer un grand acteur européen capable de rivaliser avec les grands opérateurs internationaux spécialisés dans le digital », précise Hugues Galambrun.
Recrutements et engagement : les collaborateurs au cœur de la croissance
Pour soutenir cette expansion rapide, Septeo prévoit d'embaucher 350 nouveaux collaborateurs dans des secteurs stratégiques tels que le développement logiciel, la cybersécurité, la data science et l'intelligence artificielle.
Afin d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents, le groupe poursuit son ambitieux « plan Engagement » articulé autour de plusieurs initiatives telles que « Septeo Cares », pour promouvoir l’égalité des chances et réduire son empreinte environnementale, « Septeo Connects », pour renforcer la cohésion interne, et « Septeo Involves », qui propose des parcours de formation personnalisés.
« Nos ambitions sont grandes et je suis convaincue que pour y arriver, nous devons former une équipe solide et solidaire. Notre réussite ne sera que collective », insiste Juliette Martin-Châtenet, Chief People & Legal Officer du groupe Septeo.
Le groupe se distingue également par l'obtention, pour la quatrième année consécutive, du label Great Place To Work et, pour la première fois, de la certification Happy Trainees, récompensant son excellence en matière d’intégration et de formation des jeunes talents.
