Le groupe Daher renforce sa position stratégique dans la formation aéronautique avec l’inauguration du Daher Learning Center à Colomiers. Cet espace de 1 000 m², doté d’un atelier technique de 650 m², ambitionne de répondre aux enjeux cruciaux de montée en cadence industrielle, de pénurie de compétences et d’innovation technologique, tout en attirant une nouvelle génération de talents.
De gauche à droite : Bertrand Kaiser, directeur du Daher Learning Center, Jérôme Leparoux, secrétaire général et directeur des ressources humaines de Daher, et Charles Londeix, directeur des opérations industrielles de la division services industriels Daher et Cédric Eloy, directeur général services industriels de Daher. (Photo Dorian Alinaghi Entreprises Occitanie)
C’est en présence des représentants de la région Occitanie, de Toulouse Métropole et de la municipalité de Colomiers que Daher a dévoilé son Learning Center, le 13 décembre 2024. Jérôme Leparoux, secrétaire Général et Directeur des Ressources Humaines de Daher, a ouvert l’événement en rappelant l’importance de ce projet pour l’industrie. « Ce Learning Center incarne notre engagement envers la montée en compétences dans l’aéronautique, un secteur essentiel pour garantir la souveraineté industrielle française et européenne. »
Ce centre, unique en son genre, a été conçu pour former jusqu’à 1 300 stagiaires par an à l’horizon 2025, répondant ainsi à une demande croissante en compétences techniques. Il s’inscrit dans une démarche plus large portée par Daher visant à accompagner la montée en cadence des programmes industriels tout en anticipant les défis de demain.
Un centre conçu pour accompagner l’innovation et l’excellence
Le Daher Learning Center propose une variété de formations adaptées aux enjeux actuels et futurs de l’aéronautique. De courtes sessions de perfectionnement (1 à 3 jours) aux programmes intensifs de reconversion (1 à 3 mois), l’offre de formation couvre un spectre large de métiers : mécanicien systèmes, intégrateur cabine, ajusteur monteur, ou encore contrôleur qualité.
Bertrand Kaiser, directeur du Learning Center, a souligné l’ambition de Daher : « ce centre est bien plus qu’un lieu de formation. Il est conçu pour être un outil stratégique, capable d’évoluer en fonction des besoins de l’industrie, que ce soit en France ou à l’international. »
Outre les formations classiques, Daher prévoit également de développer des modules spécifiques pour répondre aux besoins de ses clients, tout en mettant l’accent sur des compétences émergentes liées à l’électrification et à la décarbonation des avions. « ce centre nous permet de préparer nos collaborateurs et nos partenaires aux défis technologiques de demain », a ajouté Jérôme Leparoux.
Un investissement pour l’attractivité du secteur
Avec un investissement d'un peu moins d'un million d'euros, Daher ambitionne de renforcer l’attractivité de l’industrie aéronautique auprès des jeunes générations. Le groupe vise particulièrement à attirer davantage de femmes dans des métiers traditionnellement perçus comme techniques.
« Nous voulons briser les stéréotypes et montrer que les métiers de l’aéronautique sont accessibles à tous. Notre Learning Center est un espace moderne et inclusif, conçu pour refléter la diversité et l’innovation », a affirmé Cédric Eloy, Directeur général Services Industriels de Daher.
Ce centre représente également une réponse concrète à la pénurie de compétences, qui touche de nombreux métiers critiques de l’aéronautique, comme les ajusteurs ou les chaudronniers. En 2024, près de 700 apprenants ont déjà été formés par Daher, et l’objectif est d’atteindre 1 300 stagiaires par an grâce à cette nouvelle infrastructure.
Un modèle reproductible, local et international
La dimension locale de ce projet est renforcée par sa proximité avec les chaînes de production aéronautique, notamment celles d’Airbus, mais son ambition ne s’arrête pas là. Bertrand Kaiser a évoqué les plans de Daher pour exporter ce modèle à l’international : « nous envisageons déjà d’adapter ce modèle dans d’autres pays où Daher est présent, comme l’Allemagne, le Portugal et même la Chine. »
Le Learning Center collaborera également avec des partenaires comme Aérocampus Aquitaine pour développer des programmes de formation sur mesure et répondre aux exigences spécifiques des industriels locaux et internationaux.
Un levier stratégique pour l’avenir de l’aéronautique
Au-delà de sa fonction pédagogique, le Daher Learning Center s’intègre dans une vision stratégique plus large. Il contribue à l’objectif de Daher de devenir un acteur incontournable de la formation industrielle, tout en soutenant l’écosystème aéronautique français.
Pour Cédric Eloy, ce centre est aussi un signal fort envoyé à l’industrie : « nous devons être capables de répondre aux besoins actuels, mais aussi d’anticiper les compétences de demain. La décarbonation, l’électrification et l’innovation technologique sont au cœur de nos priorités. »
En proposant un accompagnement continu, de la formation initiale à l’intégration sur le terrain, Daher place l’humain au centre de son dispositif. Un accompagnement personnalisé, notamment lors des transitions entre la formation et l’entrée sur le terrain, garantit aux apprenants une intégration réussie dans un environnement exigeant.
Les perspectives pour 2025 sont ambitieuses : Daher prévoit de former 130 personnes en reconversion professionnelle, 800 apprenants sur des habilitations réglementaires, et jusqu’à 600 collaborateurs de clients partenaires, tels qu’Airbus.
« Le Daher Learning Center est conçu comme un outil à la disposition de l’ensemble de l’industrie, pas seulement pour Daher. Il s’agit d’un projet collaboratif et inclusif, au service de tout le bassin régional », a conclu Bertrand Kaiser.
#Formation | Inauguration du Daher Learning Center : un outil essentiel pour le maintien et le développement des #compétences industrielles dans l'#aéronautique.
— Daher (@DAHER_official) December 13, 2024
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