Enedis, acteur majeur du réseau de distribution d’électricité en France, annonce la mise en ligne de 300 nouvelles offres d'emploi et d'alternance en Occitanie pour l'année 2025. Ces recrutements s'inscrivent dans la stratégie de l'entreprise visant à répondre aux défis liés à la transition écologique et à la résilience du réseau électrique face au changement climatique.
300 nouvelles offres d'emploi et d'alternance en Occitanie pour l'année 2025. (Photo Enedis)
Enedis, gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité, poursuit son engagement en faveur de l'emploi en région Occitanie. En 2025, ce sont 300 postes qui seront à pourvoir dans la région, répartis entre 160 contrats à durée indéterminée (CDI) et 140 alternances. Ces recrutements concernent principalement des métiers techniques, liés à l'intervention sur le réseau électrique, mais également des fonctions en lien avec la relation client et le management des projets de réseaux électriques.
L'entreprise, qui emploie plus de 4 000 personnes en Occitanie, mise sur une montée en compétence continue de ses équipes. Enedis consacre en effet près de 7% de sa masse salariale à la formation, un investissement bien au-delà du taux légal de 1%. Cet engagement témoigne de la volonté de l'entreprise de renforcer son expertise et d’accompagner la montée en puissance des énergies renouvelables et de l’électrification des usages.
Des recrutements pour soutenir la transition énergétique
Les 300 postes proposés en 2025 sont directement liés aux enjeux de la transition énergétique. Enedis joue un rôle clé dans l’électrification des usages, le développement des énergies renouvelables et la résilience du réseau face aux effets du changement climatique. Avec ces nouvelles offres, l'entreprise met en lumière sa mission de connecter la société aux défis écologiques à travers un réseau électrique innovant et performant.
Enedis a également pour ambition d’encourager la professionnalisation des jeunes talents en offrant une place prépondérante à l’alternance dans son plan de recrutement. En 2025, l’entreprise prévoit ainsi d’accueillir 1 380 alternants à travers toute la France, dont 140 en Occitanie. L’entreprise se fixe pour objectif que 1/3 de ses nouveaux recrutements proviennent de l’alternance, favorisant ainsi l’intégration des jeunes dans le secteur énergétique.
Plus de 800 offres d’alternance sont déjà disponibles en ligne sur le site officiel d’Enedis, allant du CAP au BAC+3, avec des opportunités dans toute la région. Des événements comme les salons TAF (Travail, Avenir, Formation) ou des journées portes ouvertes permettent aux candidats de rencontrer directement les recruteurs et de postuler.
Des engagements sociaux renforcés pour un environnement de travail inclusif
Au-delà de son engagement pour la transition énergétique, Enedis place également la responsabilité sociale au cœur de sa stratégie. L’entreprise œuvre pour l’égalité hommes-femmes, l’inclusion des personnes LGBTQIA+ et des personnes en situation de handicap. Ces actions s'inscrivent dans une volonté de garantir à tous un environnement de travail inclusif et diversifié.
En 2024, Enedis a été classée 4e parmi les entreprises les mieux notées par ses salariés dans le secteur de l'énergie, selon le classement Statista/Capital. De plus, elle occupe également la 4e place du classement HappyIndex®Trainees France 2025, attestant de son attractivité auprès des jeunes talents.
Les candidats intéressés peuvent consulter les offres disponibles sur le site enedis.fr et suivre Enedis sur ses réseaux sociaux pour être informés des prochains événements et opportunités. "Nous encourageons tous ceux qui souhaitent participer à la transition énergétique à rejoindre nos équipes. Enedis est une entreprise à mission et nous avons à cœur de transmettre nos savoir-faire aux générations futures", indique le communiqué.
