Créée en 2006, l’entreprise éditrice de logiciels de gestion RH, intensifie son développement avec un chiffre d’affaires de 1,5 M€ en 2014, contre 510 000 € en 2012. Cette dynamique alimente l’ambition d’Eurécia.
La PME bénéficie de l’essor du marché des SaaS (Software as a Service), un modèle de service logiciel locatif principalement destiné aux entreprises. L’éditeur de logiciel a choisi d’axer son offre autour de cinq modules principaux : congés et absences, notes de frais, planning ressources, suivi RH, temps et activités (GTA). Une offre attractive, puisqu’Eurécia compte 500 clients, soit 50 000 utilisateurs réguliers dans 43 pays. Parmi ses clients: 20 minutes, Lufthansa, Bic, Garmin, Toshiba, Photomaton, etc. Ces bons résultats encouragent l’entreprise à poursuivre ses investissements, en particulier en R&D et dans le suivi client. C’est pourquoi, le lancement d’un plan de recrutement vise à soutenir ce développement basé sur l’innovation tout en renforçant les effectifs (25 personnes). Pascal Grémiaux, le président fondateur d’Eurécia envisage une dizaine d’embauches à l’horizon 2016, et recherche des profils diversifiés (commerciaux, développeurs, marketing) : « Nous souhaitons accélérer notre développement et investir dans de nouveaux talents ».
