Avec ses de 19 ans d’existence, le cabinet de conseil et d’accompagnement Enaxion prépare une étape stratégique majeure : son développement en Occitanie. Une implantation qui vient renforcer la vocation du cabinet à soutenir les dirigeants et leurs équipes dans des contextes exigeants, avec une approche fondée sur la stratégie, la gouvernance et l’humain.
Enaxion peut compter sur une équipe composée de 10 associés aux parcours riches et variés. (Photo Enaxion)
Créé en 2006 à Lyon, Enaxion s’est construit autour d’une mission claire : accompagner les dirigeants et leurs équipes dans les moments décisifs. Fort d’un parcours jalonné de réussites, le cabinet compte aujourd’hui plus de 700 missions réalisées auprès de PME, ETI, acteurs publics et grands groupes. Cette expérience confère à Enaxion une légitimité particulière.
Enaxion se distingue en effet par la triple expertise de ses associés, qui allient des parcours de dirigeants, de consultants et de coachs. Contrairement aux modèles classiques, ce sont les associés eux-mêmes qui assurent la réalisation des missions, de la conception à la mise en œuvre. Cette approche garantit une compréhension fine des enjeux stratégiques et humains, avec des interventions ancrées dans le réel.
Pour marquer cette étape de son développement, Enaxion s’installe à Toulouse. Cette implantation permet au cabinet de se rapprocher des entreprises et des organisations du territoire, en particulier celles confrontées à des défis complexes où se mêlent transformation stratégique, performance opérationnelle et enjeux humains.
Une raison d’être tournée vers les dirigeants et leurs équipes
« Pour que les dirigeants et leurs équipes soient profondément fiers de ce qu’ils accomplissent ensemble » : cette phrase, rapportée Antoine Barcat, conseillé en stratégie, sparring partnership et coaching de dirigeants à Enaxion. reflète une conviction profonde. L’accompagnement des entreprises ne saurait se limiter à des résultats chiffrés ou à une simple optimisation de processus. L’objectif est de permettre aux dirigeants de conjuguer ambition et sens, performance et cohésion, dans un équilibre où chaque individu trouve sa place et contribue à un succès collectif.
Les défis actuels imposent aux entreprises une capacité accrue à naviguer dans un environnement incertain. Pour répondre à cette exigence, Enaxion déploie des démarches sur-mesure, en étroite collaboration avec les dirigeants et leurs équipes. Qu’il s’agisse de redéfinir une vision stratégique, d’améliorer les systèmes de gouvernance ou d’accompagner des transformations organisationnelles, le cabinet se positionne comme un véritable partenaire.
Selon Antoine Barcat : « nous plaçons l’humain au cœur des transformations. Accompagner les dirigeants, c’est les aider à mobiliser leurs équipes et à aligner leurs actions autour d’un cap clair et partagé. »
Ce positionnement trouve un écho particulier dans les témoignages des dirigeants ayant collaboré avec le cabinet. Pascal Houillon, CEO de Cegid, évoque notamment la capacité d’Enaxion à conjuguer proximité humaine et résultats concrets. Il salue une démarche « orientée résultats » où l’expertise stratégique se nourrit d’une connaissance fine des réalités opérationnelles.
Pour Sylvia Tassan Toffola, directrice générale de TF1 PUB, la force d’Enaxion réside dans la qualité de l’accompagnement et dans la séniorité de ses équipes. Elle explique avoir apprécié l’implication directe des associés, dont les parcours complémentaires ont permis d’aboutir à des recommandations à la fois précises et actionnables.
D’autres dirigeants, tels que Pascal Girardet, PDG de Sogestran, soulignent la capacité d’Enaxion à transformer les comités de direction en véritables espaces de décision et de construction collective. Ces témoignages illustrent la valeur ajoutée d’Enaxion : une approche à la fois stratégique et humaine, où l’engagement des équipes constitue un moteur essentiel de réussite.
Un ancrage renforcé en Occitanie pour répondre aux besoins des entreprises
L’arrivée d’Enaxion à Toulouse s’inscrit dans un contexte économique porteur pour l’Occitanie. Région dynamique et innovante, elle rassemble un tissu d’entreprises aux ambitions élevées, notamment dans les secteurs de l’industrie, de l’aéronautique et des services. Enaxion entend apporter à ces acteurs une expertise adaptée à leurs enjeux spécifiques, avec une approche résolument tournée vers l’action et les résultats. Les entreprises de la région doivent composer avec des défis multiples, allant de la transformation digitale aux enjeux environnementaux.
« Chaque mission est conçue pour délivrer des résultats durables, tout en respectant les spécificités de l’organisation et de son écosystème », précise Antoine Barcat.
Enaxion peut compter sur une équipe composée de 10 associés aux parcours riches et variés. Cette configuration permet au cabinet d’offrir une expertise approfondie, nourrie par des expériences concrètes dans la direction d’entreprises, la conduite de projets complexes et le coaching de dirigeants. Avec des implantations à Lyon, Annecy, Paris et désormais Toulouse, Enaxion renforce sa proximité avec ses clients. .
« La période du COVID-19 a révélé de nouveaux enjeux, notamment la gestion des équipes à distance et la nécessité de maintenir une cohésion organisationnelle. Cette expérience a mis en lumière l’importance d’un regard extérieur pour aider les dirigeants à traverser des périodes de turbulence. Aujourd’hui encore, dans un contexte de crises économiques successives, les dirigeants sollicitent Enaxion pour les accompagner dans leur transformation et leur réinvention » poursuit-il.
Alors que les entreprises se préparent à relever les défis de demain, Enaxion affirme sa volonté d’être à leurs côtés pour les aider à repousser leurs limites et à réaliser leur plein potentiel.
