Dans un contexte de transformation du monde professionnel, le Lab SoftSkills & Co émerge comme une réponse innovante aux défis de communication et de collaboration, plaçant l’humain au centre des priorités des entreprises.
"Le Lab SoftSkills & Co répond à ce besoin en combinant des formations immersives en soft skills avec des ateliers collaboratifs interactifs, ce qui permet de renforcer à la fois les capacités individuelles et l’esprit d’équipe." explique Charlotte Frey. (Photo Charlotte Frey)
À l’heure où le télétravail et l’intelligence artificielle redéfinissent les modes de travail, l’importance des compétences humaines n’a jamais été aussi manifeste. Le Lab SoftSkills & Co, lancé par Charlotte Frey, se propose de répondre à ces enjeux en offrant une approche immersive qui allie formation en soft skills et ateliers collaboratifs. Cette initiative vise à renforcer l’engagement des équipes tout en développant des solutions durables adaptées aux besoins contemporains des entreprises. En s’appuyant sur une expérience de plus de dix ans dans l’accompagnement des entreprises, le Lab SoftSkills & Co se positionne comme un acteur clé dans la transformation des environnements de travail.
Une réponse aux défis modernes
Les mutations récentes du milieu professionnel, marquées par la montée en puissance du télétravail, la digitalisation des processus et l’arrivée de nouvelles générations sur le marché, obligent les entreprises à repenser leur approche vis-à-vis de la communication interne et du développement humain. Les attentes des employés évoluent, et il est désormais crucial pour les organisations de s’adapter à ces changements.
Charlotte Frey déclare : « le Lab SoftSkills & Co répond à ce besoin en combinant des formations immersives en soft skills avec des ateliers collaboratifs interactifs, ce qui permet de renforcer à la fois les capacités individuelles et l’esprit d’équipe. »
Le Lab Compétences représente l’une des pierres angulaires de cette initiative. Conçu comme une offre de formation immersive, il se concentre sur le développement des soft skills, des compétences humaines essentielles qui permettent aux collaborateurs de mieux communiquer, collaborer et gérer les défis émotionnels dans le milieu professionnel. À travers des techniques pédagogiques modernes, telles que le Lego Serious Play, les participants sont invités à devenir acteurs de leur propre apprentissage.
Charlotte Frey affirme : « Par le biais de techniques comme le Lego Serious Play et des mises en situation pratiques, j’invite chaque participant à être acteur de son apprentissage pour des acquis solides et immédiatement applicables en entreprise. »
Les sessions de formation sont conçues pour être interactives et ancrées dans la pratique, garantissant ainsi que chaque participant acquiert des compétences directement applicables dans son environnement de travail. En transformant les échanges et en encourageant une meilleure compréhension mutuelle, le Lab Compétences contribue à établir un climat de travail harmonieux, où chaque collaborateur se sent valorisé et engagé.
Vers une cohésion renforcée
Complementaire au Lab Compétences, le Lab Collaboratif se concentre sur la co-construction et la collaboration active au sein des équipes. Ces ateliers collaboratifs sur mesure sont spécialement conçus pour aider les groupes à relever ensemble des défis concrets tout en favorisant l’innovation. En utilisant des outils créatifs et interactifs, tels que les serious games et le World Café, chaque atelier devient un espace d’apprentissage collectif et d’expression pour tous les participants.
Charlotte Frey souligne que « ces ateliers sont bien plus que de simples réunions ; ils sont conçus pour instaurer une dynamique positive où chacun se sent impliqué et valorisé. »
Cette dimension collaborative permet aux équipes d'apprendre à mieux se connaître, d'expérimenter des outils de travail collectif et de construire des stratégies ensemble dans un cadre dynamique et stimulant. En travaillant ensemble dans un cadre ludique et structuré, les équipes sont non seulement incitées à optimiser leur collaboration, mais elles développent également un esprit d’équipe renforcé, essentiel pour l’innovation.
La combinaison des formations en soft skills et des ateliers collaboratifs donne naissance à une approche unique et complète au sein du Lab SoftSkills & Co. Ce modèle allie les atouts de la formation immersive et de la collaboration, permettant ainsi de faire évoluer les compétences individuelles tout en améliorant la synergie d’équipe.
Charlotte Frey souligne : « En combinant ces deux approches, le Lab SoftSkills & Co propose un parcours complet, où chacun peut développer ses compétences individuelles et contribuer à des projets collaboratifs pour des résultats tangibles et durables. »
Le Lab SoftSkills & Co se démarque par son engagement envers une transformation humaine des environnements de travail. En offrant des solutions qui encouragent le développement personnel et professionnel, cette initiative contribue à créer des espaces où l’innovation et la créativité peuvent s’épanouir.
Un avenir axé sur l’humain
Le Lab SoftSkills & Co se présente comme une solution innovante et adaptée aux besoins des entreprises d’aujourd’hui. En intégrant le développement des compétences humaines à des ateliers collaboratifs, Charlotte Frey offre aux entreprises les clés pour évoluer dans un monde professionnel en pleine transformation. L'ambition du Lab est claire : créer des environnements de travail inclusifs et innovants, où l’humain et l’intelligence collective priment, garantissant ainsi une meilleure qualité de vie au travail.
Charlotte Frey conclut en déclarant : « Mon objectif principal est de contribuer à créer des environnements de travail où l’humain est au centre, où les individus se sentent valorisés et capables de donner le meilleur d’eux-mêmes. »
