At Home s’impose comme une référence incontournable dans la gestion et l’animation d’espaces de travail partagés en Occitanie. Avec des campus modernes, des solutions de corpoworking et des services innovants, l’entreprise toulousaine accompagne aujourd’hui plus de 100 entreprises et 500 professionnels au quotidien.
Les co-dirigeantes de At Home, Eunate Mayor et Anne-Sophie Icard. (Photo At Home)
Créée en 2015 par cinq entrepreneurs toulousains, At Home est née de l’envie de faciliter le développement des start-ups en hyper croissance tout en favorisant le partage de connaissances et de compétences entre professionnels. Dès ses débuts, l’entreprise a su s’implanter dans l’écosystème local en Occitanie en s’attachant à créer des connexions entre les entreprises et les acteurs de l’innovation régionale. Cette approche communautaire est aujourd’hui l’un des piliers fondamentaux d’At Home, qui accompagne non seulement des start-ups, mais aussi des PME, des ETI et des grands groupes.
La mission d’At Home, comme le précisent les co-dirigeantes Eunate Mayor et Anne-Sophie Icard, est claire : « fertiliser des communautés interconnectées, pour créer ensemble de la valeur et de l'impact. »
Cette approche collaborative et innovante se reflète dans les liens tissés avec plus de 100 entreprises résidentes et partenaires, réunissant une communauté de plus de 500 personnes qui partagent un esprit entrepreneurial dynamique. Ce réseau, en constante évolution, est alimenté par des interactions continues au sein des campus d’At Home et au travers des nombreuses animations professionnelles et moments de convivialité organisés régulièrement.
Des espaces de travail flexibles et à la pointe de l'innovation
L’offre d’At Home se distingue par ses campus flexibles et entièrement équipés, conçus pour répondre aux besoins des entreprises modernes. À Toulouse, les deux principaux campus, At Home Cité à Montaudran et At Home Médéric à Compans Caffarelli, totalisent à eux seuls 4800 m² d’espaces de travail. Ces lieux sont pensés pour être des environnements inclusifs et collaboratifs, où les entreprises peuvent non seulement s’installer, mais aussi évoluer dans des conditions optimales.
La flexibilité est au cœur de la proposition d’At Home, avec des espaces adaptés aux besoins variés des entreprises, qu’elles soient en phase de démarrage ou en pleine croissance. Les campus At Home accueillent des entreprises de toutes tailles, formant ainsi une communauté où les membres peuvent partager leurs expériences, échanger des compétences et collaborer.
« Nous avons voulu créer des espaces où chacun peut trouver sa place, que ce soit pour une PME ou pour une entreprise plus grande », expliquent Eunate Mayor et Anne-Sophie Icard.
Le corpoworking : une réponse aux nouveaux besoins des entreprises
En plus de ses campus flexibles, At Home se distingue par son offre de corpoworking, une solution qui répond aux défis du télétravail tout en offrant une alternative aux bureaux traditionnels. Le corpoworking permet aux entreprises de proposer à leurs salariés des espaces de travail proches de leur domicile, réduisant ainsi les déplacements pendulaires tout en assurant un environnement ergonomique et sécurisé. Cette solution est particulièrement appréciée par les entreprises qui cherchent à offrir à leurs collaborateurs une meilleure qualité de vie au travail, tout en réduisant leur empreinte carbone.
L’espace de corpoworking At Home situé à La Cité Internationale est un exemple frappant de ce modèle. Avec 1500 m² d’espaces de travail, 174 postes de travail et une vingtaine de salles de réunion, cet espace affiche un taux d’occupation de 60 % dès sa première année.
"Ce succès témoigne de l’intérêt croissant des entreprises pour des solutions de travail hybrides, adaptées aux nouvelles attentes des salariés. Nous sommes sur une trajectoire de croissance continue avec une augmentation de 13 % de notre chiffre d'affaires prévue pour 2024", affirment les co-dirigeantes.
Un engagement social, économique et environnemental fort
Depuis 2022, At Home est devenue une société à mission, ce qui marque un tournant dans son développement. Cet engagement s’articule autour de trois axes majeurs : un impact économique, en accompagnant le développement des entreprises membres et partenaires ; un impact social, en favorisant l’inclusion et en veillant au bien-être des collaborateurs ; et enfin, un impact environnemental, en maîtrisant son empreinte carbone.
La société met un point d’honneur à sensibiliser les membres de sa communauté aux enjeux environnementaux, tout en mettant en place des actions concrètes pour limiter l'impact écologique des activités au sein de ses espaces.
"Nous souhaitons accompagner notre communauté vers des pratiques plus durables, tant sur le plan environnemental que social" , expliquent les co-dirigeantes.
Cela se traduit notamment par l’introduction de services de conciergerie écologique, tels que la réparation de vélos ou la livraison de paniers bio, au sein des campus At Home.
Un acteur clé de l'écosystème régional d'innovation
At Home ne se limite pas à fournir des espaces de travail. L’entreprise se positionne également comme un catalyseur de synergies au sein de l’écosystème régional de l’innovation. Grâce à des partenariats stratégiques avec des universités, des écoles et des entreprises locales, At Home favorise la création de nouvelles opportunités de développement pour ses membres.
L’offre At Home Partenariats permet aux entreprises de bénéficier d’un accès privilégié aux talents et aux idées innovantes en provenance des centres académiques et des start-up locales.
"Nous croyons fermement à l’importance de créer des liens forts avec les acteurs locaux, que ce soit des établissements académiques ou d’autres entreprises, pour favoriser l’innovation et créer de la valeur localement", précise Anne-Sophie Icard.
Une stratégie de croissance soutenue et des perspectives ambitieuses
Depuis ses débuts, At Home n’a cessé de croître. Après avoir débuté avec 1000 m² d’espaces en 2015, l’entreprise compte aujourd'hui quatre campus en France et plus de 500 membres. En 2023, l’intégration d’At Home au groupe InSitu a marqué une nouvelle étape dans son développement. Ce rapprochement a permis à l’entreprise de renforcer son assise financière tout en bénéficiant de synergies d’ordre commercial et administratif.
"L'intégration au groupe InSitu nous permet de nous développer plus rapidement et de continuer à innover dans la gestion des espaces de travail", souligne Eunate Mayor. Ce partenariat stratégique permet également à At Home de se projeter à plus long terme, avec pour ambition de devenir l’opérateur référent des espaces de travail partagés en France.
Au-delà des espaces de travail, At Home s’attache à offrir une large gamme de services conçus pour favoriser l’épanouissement de ses membres. Qu’il s’agisse de services de conciergerie, de moments de bien-être, ou encore d’animations professionnelles, At Home propose une approche holistique du lieu de travail. L’objectif est simple : permettre aux entreprises et à leurs collaborateurs de s’épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant.
Les services proposés incluent des animations sur le bien-être, des ateliers de développement professionnel et des moments de convivialité pour favoriser l’échange et la collaboration. "Nous voulons que nos membres se sentent bien, non seulement dans leur travail, mais aussi dans leur vie quotidienne", expliquent les co-dirigeantes.
